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而刚被开除的苏筱从杜鹃口中知道,开除她是由于项目要亏钱,不承认失败的苏筱直接去找了汪洋,并说用自己做的成本控制规划来做项目有10个点的利润。

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在之前的时刻,我们就已经知道了,吴红玫不能上司的喜爱,不论做什么都会挑刺,但是吴红玫是一个领有高学历、优秀的工作有经验和蔼良的品质的人。但是她过于的呆板,在职场上不会讨好儿上司,在感情里也是这么,和自己的男朋友在相处方式上也是有着不同的观点的。
不知道编剧要挖的坑是什么,然后就有了未来也是没头没尾的结局。2.再者,职场中,能力才是最宝贵的财富。作为“最高层次”的自由人,我们才最像无产阶级。
然而,苏筱这样一个“不到黄河心不死”的矛盾设定,成了剧中众多黑化设定中的一个标签。古装君认为,苏筱的黑化也颇为符合剧情发展的趋势:曾经作为榜样的成功人士的精神叛逆特质,成为苏筱黑化的可能。
再退一万步,假设吴红玫的有经验,真就如她的直属领导玛丽亚说得那末承担不行。

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后来随着矛盾的升级,陈主任被迫离职。为了打压报复,他领会心思自己的“徒弟”陆争鸣,在群星项目中给苏筱使绊子,假意支持苏筱,赞成苏筱的挽留,到时随他去别的公司,给苏筱制造麻烦与危机。陆争鸣表面上赞成,忠厚的他单独对苏筱说出了自己的计划。苏筱感于他的诚恳,赞成经济活动上的事务部经理的职位给他保存半个月。在苏筱看来,反面人物老陈在多年培植亲信的公司都没有有经验待下去,在一个绝对生疏的公司没有可能成功实现应承,给陆争鸣带来想要的前景,而陆争鸣的踏实工作、为人忠厚,对公司的知道得清楚是自己需求的。在这场战争中,苏筱又赢了!

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一:当时吴红玫可以说也是玛丽亚身边的红人,但是吴红玫有可能觉得玛丽亚不近人情,对于苏筱的问题,一直在和她蒙骗骗人,毕竟为了苏筱的职位,汪炀可以说是在赵先坤跟前和玛丽亚撕不照顾情分体面皮,大吵过一架的,就总算闺蜜,这一些就要识当前形势点,毕竟玛丽亚肯定是很忌讳苏筱的。

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